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Logo Klinikum Lippstadt
von Jessica Hirschmann
Betriebsstätte Wiedenbrücker Str., Lippstadt

Wir suchen Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (m/w/d/x)/ examinierter Altenpfleger (m/w/d/x)

Wir suchen
Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (m/w/d)
examinierter Altenpfleger (m/w/d) für
Stroke-Unit o. Intensivstation
zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit.

für Stroke-Unit o. Intensivstation zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit.

Werden Sie Teil des größten Gesundheitsversorgers im Kreis Soest!

Das Klinikum Lippstadt ist mit rund 700 Betten und 2.500 Mitarbeitenden der zentrale Gesundheitsversorger der Region. In unseren medizinischen Kliniken und Abteilungen bieten wir ein breites Spektrum modernster diagnostischer und therapeutischer Verfahren.

Wir stellen uns vor

Das Evangelische Krankenhaus Lippstadt ist mit 328 Planbetten und etwa 17 000 stationären Patientinnen und Patienten eines der größten Akutkrankenhäuser im Kreis Soest. In 10 medizinischen Kliniken und Abteilungen bietet das EVK Lippstadt ein breites Spektrum modernster diagnostischer und therapeutischer Verfahren an.

Ihr Profil

  • Eine Ausbildung zum Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (m/w/d/x) oder zum Altenpfleger (m/w/d/x).
  • Berufserfahrung ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung.
  • Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und sozialer Kompetenz.
  • Zugewandte Patientenbetreuung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
  • Zielgerichtete, berufsgruppen- und fachdisziplinübergreifende Kooperation mit Mitarbeitenden aller Arbeitsbereiche.
  • Teilnahme an externen und internen Fortbildungsveranstaltungen.

Ihre Aufgaben

  • Eigenständige und individuelle Betreuung der anvertrauten überwachungspflichtigen Patienten.
  • Durchführung aller relevanten Dokumentationen.
  • Einhaltung der Hygiene-, Unfallverhütungs- und Brandschutzvorschriften.
  • Kostenbewusster Einsatz von Sachmitteln.

Wir bieten Ihnen

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team
  • Eine individuelle Einarbeitung
  • Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Eine Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachtszuwendung u. Urlaubsgeld)
  • Eine betriebliche Altersversorgung über die KZVK
  • Mindestens 30 Tage Erholungsurlaub
  • Die Möglichkeit eines Bike-Leasings

Haben Sie noch Fragen? Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf oder senden uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (gerne auch per E-Mail) zu.

Ansprechpartner

Friedel Grawe (Pflegedirektor)
Tel.: 02941 67-1340
E-Mail: f.grawe@ev-krankenhaus.de

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